1、想常人之不敢想，做常人之不敢做

2、不拼，怎么知道不行

3、有没有勇气走出第一步，往往是人生的分水岭

4:人的成功是被冒险逼出来的

5、不冒险就是最大的冒险，我们坚决不做老实人

6、害怕失败，就等于拒绝成功

7、要想知道梨子的味道，就要亲口尝一尝

二、机会青睐于果断（果断法则） 

1、一个有魅力的人，必定毫不犹豫，说到做到

2、你一旦拖延，你就总是会拖延

3、当你做了不属于自己的工作时，机会就来了

4、对于强者而言，碰到的每一件小事都是一个机会

5、不要因为那些“如果”，影响了你的果断

6、偶尔做出错误的决定，总比不做决定要好

7、我们还有机会，因为我们还活着

三、成功者希望自己“一定要”成功（“野心”法则） 

1、不是“我想要”成功，而是“我一定要”成功

2、虽然不能成为富人的后代，但我可以成为富人的祖先

3、斩断退路，把自己逼上悬崖

4、积极行动，将49%的成功率扩大到100%

5、态度决定高度，企图决定成败

6、与众不同的经历，造就与众不同的未来

7、想越过高墙，你就先得把帽子扔过去

四、“发现”就是成功之门（判断力法则） 

1、大富翁从不害怕做决定

2、我们身边并不缺少财富，而是缺少发现

3、让每一寸土地生长出黄金

4、你必须放弃一些平凡人的快乐财富的眼光

5、只有目标清晰，意志坚定的领导人才能成为一流的决策家

6、要减少失误率，最好的办法就是减少打击率

7、商业第六感来自长期积累，而不是天生

五、天才始于创新（创新法则） 

1、你一旦放松自己，就马上落伍

2、用新的方式思考，用新的方式做事

3、如果一个人有当傻瓜的勇气，那他一定很有创意

4、能生存下来的不是最强的，而是最能适应变化的物种

5、胆识决定成功，野心决定规模

6、唯有偏执狂才能成功

7、大家都没做的，正是你该做的

8、成功者决不看人脸色做事

六、成功者必须借助他人的智慧（智慧法则） 

1、成功者懂得运用别人的智慧

2、少接触小人，多跟成功的人在一起

3、无知的冒险只会使事情变得更糟

4、既要胆大，更要心细

5、你不一定要有很高的智慧，但你必须把所有的优点都发挥出来

6、卖文具并不比卖鸭蛋赚得多

7、从商者必须具有街头生存智慧

七、为你的目标而奋斗（领导力法则） 

1、一个真正的企业家，不仅要有管理才能，更要有胆量

2、做个既有威严又有人情味的上司

3、激励你的团队，让他们更加积极

4、想要人们跟着你的想法走，就要付出极大的勇气

5、信任你的员工，这样他们才会更信任你

6、要么跟着我好好干，要么立马走人

八、在害怕中仍然充满自信（勇气法则） 

1、不要被自己的恐惧杀死

2、你可以怕，但是不可以输给眼前的敌人

3、进攻！进攻！再进攻！

4、做你害怕做的事

5、想一想最坏的结果会是怎样

6、没有所谓的失败，只有暂时的成功

7、成功就躲藏在最后一步

九、尽自己最大努力就是成功（狂人法则） 

1、40岁前至少赚到10亿美元

2、你在为自己打工，为自己的人生打工

3、成功者都是天生的工作狂

5、拥有一个强大的对手是一种福分

5、像疯子一样不屈不挠

6、只有傻瓜才会害怕变成傻瓜

7、不想当元帅的兵不是好兵

作为一个企业的老板或者管理者、你是否知道：

1、究竟什么是股权？

2、股权该如何分配，哪些人可以获得股份？常见的分配陷阱有哪些？

3、好朋友一起创业，如何书写出资协议才能不伤感情，不起纠纷？

4、家族企业应该如何规划企业股权结构，使企业有序经营？

5、如何通过股权激励平衡新老员工，解决元老退出难题、引进外部优秀人才？

6、股权激励该从哪些方面入手？公司内部股权激励三原则“上策为买、中策为借、下策为送”如何平衡？

7、如何利用商业计划书轻松融资？如何提升公司估值3-8倍后，吸引投资人、上下游渠道商加入？

8、如何通过股权去打市场，通过股权去做连锁？

9、有人投资你企业、股权怎么划分，如何选择股东10大标准？

10、引进外部投资股权被稀释的同时如何保持对公司的控制权？

11、如何将分错的股份收回来？如何制定股东进退机制？

12、公司创始人与投资人对赌协议20种方法如何应用？

13、企业不断发展壮大，走向集团化的过程中，进行增资扩股应注意哪些问题？如何通过股权做横向并购与纵向并购加速企业发展走向上市

● 马云持股7.4%却能掌控阿里巴巴，任正非持股不到1%却能手握大权。股权是企业的命脉，是老板的第一课，也是最要的一课！企业一开始就决定了结束！

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